L’Ente Bilaterale del Terziario di Milano eroga, per l’anno 2024, un contributo a favore dei dipendenti delle aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi, a sostegno dei costi sostenuti per la frequenza di centri estivi pubblici e privati. I beneficiari sono i lavoratori a tempo indeterminato, compresi gli apprendisti e i lavoratori a tempo […]
EBiTer Milano eroga, per l’anno 2024, un contributo a favore dei dipendenti delle aziende del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi, a sostegno dei costi sostenuti per la frequenza di centri estivi pubblici e privati (Lavoronews n. 34/2024). La domanda potrà essere trasmessa dal 17/09/2024 al 15/11/2024. Il contributo spetterà ad un solo genitore del […]
L’Ente Bilaterale del Terziario di Bologna ha sottoscritto un accordo per l’erogazione di prestazioni di welfare territoriale ai dipendenti di aziende aderenti a Ebiterbo che prestano la propria attività nell’area metropolitana bolognese. A partire dal 1° settembre e sino al 15 dicembre, è possibile inoltrare la domanda per il contributo previsto per l’acquisto di libri […]
L’oblio oncologico, come definito dalla Legge n. 193/2023, è il diritto delle persone guarite da una patologia oncologica di non fornire informazioni né subire indagini in merito alla propria pregressa condizione patologica, nei limiti indicati dalla predetta legge, per l’accesso ai servizi bancari, finanziari, di investimento e assicurativi, in sede di indagini sulla salute dei […]
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro comunica che, nell’ottica del processo di digitalizzazione e semplificazione della pubblica amministrazione, anche in ragione di quanto previsto dall’articolo 5 del CAD di cui al D.Lgs. 82/2005, il pagamento delle sanzioni relative alle violazioni in materia di lavoro e legislazione sociale, contestate dal personale ispettivo, verrà progressivamente effettuato tramite il circuito […]
L’Ente Bilaterale del Terziario di Vicenza ha condotto una ricerca sull’importanza che le aziende del commercio, turismo e servizi danno alle buone pratiche di sostenibilità sociale ed economica, realizzata dal Dipartimento di Management dell’Università di Verona nell’ambito di un progetto finanziato dall’Ente con il contributo della Camera di Commercio di Vicenza. L’indagine è stata condotta […]
Il termine ultimo per l’invio delle richieste per la fruizione dell’esonero contributivo, introdotto dall’articolo 5 della Legge 162/2021, in favore dei datori di lavoro privati, anche non imprenditori, che hanno conseguito la certificazione per la parità di genere, di cui all’articolo 46-bis del D.Lgs. n. 198/2006, entro il 31 dicembre 2023, era il 30 aprile […]
Le aziende con oltre 50 dipendenti, al 31 dicembre 2023, sono tenute a redigere il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile (Lavoronews nn. 21 e 31/2024). Il rapporto biennale contenente i dati relativi alla parità di genere per il biennio 2022-2023, con riferimento alla situazione del personale maschile e femminile al 31 […]
Disposizioni per l’esonero contributivo delle lavoratrici madri L’Ebt Ragusa comunica quali sono le ultime novità in materia L’Ente bilaterale del terziario di Ragusa comunica alle imprese e ai lavoratori del comparto dell’area iblea che l’Inps, con circolare n. 27 del 31 gennaio 2024, fornisce indicazioni in merito all’esonero contributivo dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i […]
Disposizioni per la prevenzione delle discriminazioni e la tutela dei diritti delle persone che sono state affette da malattie oncologiche. L’Ebt Ragusa comunica quali sono le ultime novità in materia L’Ente bilaterale del terziario di Ragusa comunica alle imprese e ai lavoratori del comparto dell’area iblea che è stata pubblicata in Gazzetta ufficiale la […]